筛选求职者并自动开展推广活动
Make 场景通过 AI 解析简历，对候选人进行评分，更新 ATS 系统，发送确认邮件，将入围名单发送至 Slack 中的招聘人员，并自动拒绝未回复者；包含供应商使用指南。
- 具体怎么做
- Make.com 场景会在 ATS 或职位页面收到新应用 Webhook 后触发。它会将简历链接发送给 AI 解析 API，计算加权评分，再将结果返回给 ATS，同时向候选人发送确认邮件。达到阈值的候选人会通过 Slack 与招聘人员沟通，并看到批准/拒绝按钮。随后还会进行 Calendly 预约、反馈提醒，以及对无反应候选人的自动拒绝处理。
- 做到了什么
- 文中提到评分和反馈在提交后几分钟内即可完成，招聘人员会收到预评分的队列，而非无序的收件箱。
- 上手要点
- 如果您的 ATS 没有 Webhook，请每 15 分钟轮询其 API，这样会产生 15 分钟的延迟。如果它没有 API，则解析其通知邮件即可。
你可以这样试
使用 Make创建一个 Slack 场景，用于监控[邮件收件箱或 ATS]中与[职位名称]相关的新简历。通过 AI 解析每份简历，根据[必备技能与经验]标准对其进行评分，并将姓名、评分及简要说明记录在[ATS或Google表格]中。将得分最高的候选人发布到[Slack频道]，供招聘人员查看。在发送任何确认或拒绝邮件之前，暂停操作并展示草稿及收件人列表，以便审批。