根据简历筛选面试候选人

一款内置的AI智能体面试智能体可分析候选人的简历，并为人力资源部门和招聘人员提供个性化面试服务。

具体怎么做

构建者搭建了一个端到端工作流：招聘人员输入候选人信息并上传简历，系统则存储这些数据、生成唯一的面试链接，并将记录传递给智能体进行面试。利用 n8n、Supabase、Webhook/API、大语言模型逻辑及语音智能体，系统会读取简历、生成针对职位的提问内容、组织面试、评估回答、保存结果，并发送通知邮件。

做到了什么

结果是一个第一轮筛选流程，能够生成存储的面试回答、人工智能点评、评分以及候选人与职位是否匹配的信息，供人工审核。开发者表示，仍需进行更深入的后续提问、更一致的评估、更严格的评估标准，以及更好的招聘人员管控措施。

上手要点

关键点是：构建者明确将最终招聘决策权留给人类，并将智能体描述为用于自动化重复筛选工作，而非替代人工审核。