联系求职者进行初步人力资源筛选

一名求职者报告说，某智能体通过电话和邮件联系了他，以便进行首次人力资源筛选。

具体怎么做

报道指出，某公司使用了自动化招聘工具：首先通过通用招聘邮箱发送邮件，随后打电话联系，当候选人接听后，系统立即开始预设的筛选流程。候选人直接挂断电话，未继续与机器人交流；评论者还提到，一些雇主已经使用类似的AI筛选器，在人工与申请者交谈之前就先提出第一轮问题。

做到了什么

原文没有提供招聘成功的数据；明显的结果是候选人反应消极，作者拒绝接电话，许多评论者表示这种方式会吓跑人。有评论者提到他们的公司使用人工智能筛选工具，但该讨论主要强调的是不满情绪，而非实际成果。

上手要点

实际问题在于，即便初次接触也显得过于冷漠，导致候选人直接挂断电话，因此在最初筛选阶段就出现流失情况确实是一个风险。