筛选职位候选人并在CRM系统中记录评分
根据一次实际测试显示,Lindy招聘筛选员会转录面试记录,根据既定标准对候选人进行评分,并将结果录入CRM系统中。
- 具体怎么做
- 作者从 Lindy 预构建的招聘筛选工具开始,通过原生集成将其与 Slack、Gmail 和 CRM 连接。智能体负责记录面试内容,根据作者设定的规则审核候选人回答,并将结果记录在 CRM 中。作者还可以为消息或决策添加审批点,以便在发布前进行进一步审查。
- 做到了什么
- 作者表示,该智能体应用了规则,保持了各步骤间的上下文连贯性,且无需编写代码。原
- 上手要点
- 测试使用了模拟简历和示例职位,而非真实申请者。定价方案包括每月 40 项任务的免费版,付费版每月起价为 49.99 美元。
你可以这样试
使用 Lindy针对每个[职位]的候选人面试,从[Zoom或录音工具]中获取谈话记录,并根据以下标准对候选人进行评分:[列出标准及权重]。将评分结果及两句话的理由记录在[CRM或ATS]中。不要向候选人发送任何信息,对于得分处于边缘状态的候选人,请提交给我审核。